Recruterun(e) apprenti(e)

Être employeur c’est :

  • Signer un contrat de travail (contrat d’apprentissage) avec le jeune pour une durée déterminée (de 6 mois à 3 ans suivant la formation)
  • Respecter et faire respecter la réglementation du travail (salaire minimum, congés payés, durée légale de travail…) Consultez la grille des salaires

Être maître d’apprentissage c’est :

  • Être un employeur, ou salarié nommé par l’employeur, qui transmet ses savoir-faire professionnels à l’apprenti.
  • Apporter à l’apprenti une formation professionnelle complète.
  • Accompagner l’apprenti tout au long de sa formation, en entreprise comme au CFA, jusqu’à l’obtention de son diplôme.
La liaison CFA-Entreprise :

  • Le portail NetYpareo : informations pédagogiques et administratives concernant l’apprenti : assiduité, calendrier d’alternance, emploi du temps, contenu des séances de cours et des travaux pratiques, évaluations, programme de la formation, modalités d’évaluation…
  • Le livret d’apprentissage électronique (via le portail NetYparéo) : le maître d'apprentissage doit évaluer, chaque semaine, les activités réalisées par l'apprenti en entreprise.
  • L'entretien indivuduel dans les deux mois qui suive l'entrée en formation, une visite annuelle en entreprise, la journée d'information pour les employeurs ou maîtres d'apprentissage et la rencontre parents/formateurs/employeurs.
  • Les bulletins de notes semestriels envoyés après les bilans pédagogiques.

Réaliser les démarches suivantes avant d’accueillir votre apprenti :

Avant d'acceuilir votre apprenti(e), vous devez remplir la fiche renseignement entreprise puis la transmettre au CFA pour l’établissement du contrat d’apprentissage qui vous sera transmis par mail ou télécharger le contrat d’apprentissage (CERFA FA13) sur le site http://travail-emploi.gouv.fr

Vous devrez le signer en 3 exemplaires ainsi que l’apprenti(e) (et ses parents, s’il est mineur).
Les originaux seront à transmettre au CFA pour visa du directeur. L’assistante administrative se chargera de les envoyer à l’OPCO dont dépend l’entreprise. 

Vous trouverez l'intégralité des démarches à suivre en téléchargant cette note d'information : 

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sylvain.ferboeuf@avizeviticampus.fr

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